杜晓宁代表：
您在县十八届人大二次会议上提出的《老虎机游戏：偏远山区学校缺少骨干教师的建议》（以下简称《建议》）收悉，经认真研究和办理，现答复如下：
一、我县乡村学校教师配备及补充情况
目前，我县乡村学校共配备教师2236人，乡村教师来源补充主要是三个途径：公开招聘、定向生、人才引进（农村中学）。
二、乡村学校教师交流轮岗情况
2021年我县乡村学校教师向城市流动71人，城市学校教师向乡村流动人数44人；2022年我县乡村学校教师向城市流动91人，城市学校教师向乡村流动人数38人.
乡村教师进城意愿：幼儿园和小学进城意愿比较强烈；初中和高中（职高）进城意愿不强烈。影响中学段乡村教师进城意愿，主要原因是交流便利后，职称解决难。
三、稳定乡村教师队伍的政策举措
正如您在《建议》中提出，近几年来，县委县政府高度重视农村学校师资队伍建设，通过公开招聘、定向生、人才引进（农村中学）等方式为农村学校补充了大量教师，通过发放乡镇工作补贴、增加边远山区教师绩效工资，在一定程度上缓解了农村教师紧缺的局面。
（一）新招教师申请进城的服务年限规定
1.在方溪小学、石笕小学、大洋学校、大源小学、三溪小学任教的教师，服务期满3年可以申请进城考试。
2.在白竹小学、唐市小学、丹址小学、胡村小学、章村小学、双溪口小学、溶溪小学（雅江小学）、岱石小学任教的教师，服务期满4年可以申请进城考试。
3.以上小学所在地申请进城的初中、幼儿园教师，其服务年限参照当地小学教师的服务年限。
4.在以上学校之外的非在城学校任教的教师，服务期满5年可以申请进城考试。
（二）发挥政策引领作用，促进城乡一体化建设。
为支持乡村教育，盘活农村教师资源，改变农村教育教学水平相对滞后的局面，为乡村振兴提供人才支撑，我县相继出台实施了《老虎机游戏：乡村教师支持计划》《老虎机游戏：义务教育学校教师校长交流工作实施办法》《老虎机游戏：老虎机游戏：推进中小学教师“县管校聘”管理改革工作的指导意见》等政策，特岗津贴、乡镇补贴、农村任教津贴的落实在待遇上提升乡村教师的幸福感。在职称评聘上向农村教师倾斜，在乡村学校任教 3 年以上、经考核表现突出并符合具体评价标准条件的教师，同等条件下优先评聘；给予扎根乡村任教满30年的教师在相关部门核准后可单列高级指标；对乡村学校教师参加高级职称评审予以政策倾斜，教学能力水平考核理论考试笔试成绩加5分；在中小学教师专业技术职务评审时，在享有特岗教师津贴的乡村学校任教年限按每年1分计算，职称评聘向乡村薄弱学校倾斜，积极推动优秀校长和骨干教师向乡村薄弱学校流动，提高薄弱学校教师中高级职称比例，实现教育资源的区域公平配置，促进乡村教育可持续高质量发展。
义务教育学校教师评聘中、高级教师专业技术职务的，必须有农村学校、薄弱学校任教经历，农村学校中、高级教师评审通过率原则上应不低于城镇学校。根据交流工作需要，每年根据交流教师在交流期间申报中、高级教师专业技术职务人数，在当年核定的中高级总指标内，安排一定的名额专项用于评聘交流教师。为鼓励交流教师服务期满后继续留在农村或相对偏远学校从事教育工作。对城区学校交流到农村学校任教的教师在流入学校任教满3年后，在职称评审量化考核中每增加一年给予加1分，同时，中级职称任满4年、高级职称任满6年，经考核表现突出，并继续在流入学校任教的，在同一岗位等级内，未达到最高等次的，可上调一个等级聘任（不占岗位指标），聘任后继续服务满3年调回到县城给予保留该聘任等级，否则不予保留。
（三）加大交流教师培养培训力度。
扩大农村学校名师、学科带头人、教坛新秀等骨干教师的培养规模。在省特级教师、省教坛新秀评选，以及浙派名师名校长培训和省级骨干教师培训中，优先向城区学校交流到农村学校的骨干教师倾斜。
（四）收入分配制度向乡村学校教师倾斜，具体表现为：1.乡镇工作补贴200元/月.人；2. 农村义务教育学校教师任教津贴最低标准60元/月.人，最高标准400元/月.人，根据学校条件艰苦、地理位置边远的程度，再在标准上上浮30元/月.人，或50元/月.人；3. 农村特岗教师津贴，一类学校400元/月.人，二类学校350元/月.人，三类学校300元/月.人。
教师和校长流动工作，按照优质均衡发展的要求，以适龄儿童少年接受更加公平、更高质量的义务教育为目标，进一步推进全县学校教师和校长流动，均衡配置全县学校教师资源，加快推进教育优质均衡发展，为办好每一所学校、发展好每一个孩子提供有力保障。
感谢您对缙云教育工作的关心和支持，欢迎再提宝贵意见。
老虎机游戏：教育局
2023年6月15日
（联系人：丁海潮，联系电话：3140613）